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  • 定年後の再雇用巡りトヨタ敗訴
    公開日：2016.10.13
    定年後の再雇用を巡り、不当な業務内容を提示されたとして、元トヨタ自動車社員の男性（６３）（愛知県豊田市）が同社に２００万円の慰謝料などを求めた訴訟の控訴審の判決が２８日、名古屋高裁（藤山雅行裁判長）であり、請求を棄却した１審・名古屋地裁岡崎支部の判決を変更し、同社に約１２７万円の支払いを命じた。 　 判決によると、事務職として働いていた男性は、２０１３年、６０歳の定年を迎えるのを機に、雇用期間が最長５年の「スキルドパートナー」職としての再雇用を希望した。しかし、同社は、能力が同職種として再雇用される基準に達していないとして、原則１年雇用のパートタイム職を提示。その業務内容が社内の清掃だったため、男性は拒否し、再雇用されなかった。 　 判決理由で藤山裁判長は、「再雇用の業務内容...