コラム

  • -第5回-「高年齢者雇用安定助成金総括～これからの助成金へ求めることなど①～」
    公開日：2014.05.22
    高年齢者の労働力化推進を法制度として後押しする高年齢者雇用安定法の制度趣旨と関連し、当コラム第２回では「高年齢者雇用安定助成金（高年齢者活用促進コース）」について、当コラム第４回では「高年齢者雇用安定助成金（高年齢者労働移動支援コース）」についての概要をみてまいりました。 今回は、高年齢者雇用安定法とそこに関連する助成金の仕組みについて、これまでみてきたところを踏まえまして、今回（第5回）と次回（第6回）の2回シリーズで、いったん総括をして、自社の高年齢者活用に対するスタンスを再考し、結果として助成金の活用時の留意点やこれからの自社における高年齢者活用策について等の検討を加えて参りたいと思います。 【１】高年齢社員の活用と助成金の関係 ときに「助成金」と聞けば、「国からもらえる...
  • シニアの消費の矛先は？
    公開日：2014.01.27
    消費を牽引するシニア 2013年11月の家計調査で、65-69歳の消費支出は28...
  • 心身を活き活きさせるために
    公開日：2013.12.03
    トレーニングジムに通う高齢者が増えている。私が通うトレーニングジムでは男女とも6...