独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）はこのほど、「エルダー活躍先進事例集（2016年版）」を発行した。同事例集は「定年がない」「実際に70歳超の従業員が活躍している」など、年齢にかかわりなく生き生き働ける職場の先進事例を紹介。高齢者雇用のメリット、高齢者が働きやすい環境づくりのために行った改善や工夫、他社へのアドバイスとして当該企業からのメッセージを掲載しており、より分かりやすく、活用しやすい事例集となっている。
（日本商工会議所　3月28日）

高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）は、毎年、高齢者が活躍する先進事例を事例集として発行している。製造業や運輸、医療・福祉などの分野が多いが、農林業を含め多くの事例が掲載されており、企業が同業者の経験を知る上で有益な資料だ。

2016年版でも全国の中小企業28社の事例が紹介されている。制度や能力開発、環境改善などの区分ごとに課題と改善点が整理されている他、未解決の課題やうまくいかなかったことも記載されているのは親切だ。これらの知見が社会で共有され、さらに先進的な事例が生まれることを期待したい。

「エルダー活躍先進事例集（2016年版）」
http://www.jeed.or.jp/elderly/data/company70/03.html