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ニューストッピック
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職場に50歳以上の従業員が必要な10の理由公開日：2019.08.30賢い企業は従業員を採用する際、候補者の年齢が重大な問題ではないことを知っている。簡単に言えば、年齢の高い候補者が持つ経験は、彼らに優位性を与えているということになる。 50歳以上の労働者が持つ以下の10の特徴が、企業が彼らを雇用すべき理由だ。 1. 忠誠心と信頼性 年齢の高い従業員を雇用し続けることは、企業にとっての利益になる。企業は新たに採用する従業員の選考から研修までに、途方もない時間と資金を投資している。それにもかかわらず、彼らの多くはあっという間に、輝かしい、より高給のポジションのために転職していく。（Forbes 8月13日） 日本でも50歳以上の雇用を増やす企業が多くなってきたが、日本企業にとって、年齢は未だに「重大な問題」だ。一方、経験や能力を重...
