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明治安田が再雇用70歳まで延長 制度刷新、シニア層の就業機会拡大公開日：2021.06.14明治安田生命保険は４月から定年後の再雇用制度を刷新し、これまで最長６５歳としてきた嘱託再雇用の年齢上限を７０歳に引き上げた。年齢にとらわれず働く意欲のあるシニア層の就業機会を広げる狙いだ。 （中略） 同社は１０年後の職員総数の自然減、とりわけリーダー役を担う４０代が４割強減少し手薄になるのを見据え、これまでの経験や知見を生かしたシニア層の戦力化が不可欠として新制度を創設した。 （SankeiBiz 4月19日） ７０歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とした改正高齢者雇用安定法に対応するには、現行のシニア向け人事制度を７０歳まで延長することだ。明治安田生命のように、６０歳から６５歳まで嘱託再雇用で働ける制度を用意している場合には、この制度の対象を７０歳まで延ばせば...
