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定年引き上げの助成金拡大 支給基準、66歳以上に公開日：2016.04.05厚生労働省は意欲のある高齢者が働きやすいように定年退職の年齢引き上げを企業に促す。 定年を70歳以上に引き上げないと助成金を出さない制度を改め、４月から支給基準を「66歳以上」に広げて使いやすくする。65歳以上の社員を雇う企業が40～50代の中高年の転職を受け入れた場合、１人あたり40万円を出す助成金制度もつくる。 定年を引き上げた企業は就業規則の変更など制度の導入にかかる経費として100万円をもらえる。定年を迎えた正社員が非正規社員として働ける継続雇用制度を導入した場合も助成する。 助成金をもらえる企業の数は基準の緩和で大幅に増える見通しだ。2015年の厚労省調査によると、70歳以上まで働ける企業は全体の２割にとどまっている。希望者全員が65歳以上まで働ける企業は...
