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ものづくりに性別や年齢の差はない公開日：2020.05.01工作機械用機器の開発・製造・販売を行う松本機械工業（石川県金沢市）。女性が働きやすい環境づくり、若い人材の管理職への登用、シニア人材の採用をとおして多様な人材活用に取り組んでいる。 （中略） 石川県の移住支援事業（UIターン事業）を活用して、大手電機メーカーの生産技術部門で長年勤務したシニア人材を採用することとした。これを契機として新たに生産技術部を設け、培ったノウハウを存分に発揮してもらっている。また、会社全体の改善業務のリーダーとして現場環境の見直しを中心に活躍してもらっている。 （ニュースイッチ 4月14日） 既存の従業員を70歳まで雇用することが企業の努力義務とされる時代だが、それにとどまらず、社外のシニア人材を積極的に採用する企業も増えている。 高...
