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元保険会社社員の定年後の挑戦、67歳でキャリアコンサルタントの資格取得公開日：2023.12.11シニアにとって課題となるのが「お金」と「再就職」だ。再雇用や転職、独立などさまざまな形で、定年後も働き続ける人が増えたいま、資格取得はキャリアを形成する上でも重要な要素になっている。 （中略） 65歳まで雇用延長で働いていた明治安田生命を退職後、社会保険労務士として事務所を構える古川武人さん（70）は、高齢者の雇用支援に関するプロフェッショナルの顔も持つ。「社労士事務所で仕事を受けながら、高齢・障害・求職者雇用支援機構が認定する『70歳雇用推進プランナー』としても活動しています」 70歳雇用推進プランナーは、企業の実情に即して、定年延長や再雇用などシニア労働力の活用に関する助言や提案を行なう。「そうした活動のなかで、キャリア設計の重要性に気づかされました。それからキャリアコン...